Convegno Inaz 2026 – Yes, in medio stat virtus!

25 giugno 2025 – ore 16:00
Centro Congressi Fondazione Cariplo, Milano

Il Middle Management è spesso considerato un livello organizzativo. Oggi è, più propriamente, una posizione critica dentro le trasformazioni del lavoro. La cosiddetta “generazione di mezzo” — tra i 40 e i 55 anni — si trova a operare in un contesto segnato da transizione demografica, evoluzione tecnologica e ridefinizione dei modelli organizzativi e culturali. È chiamata a tenere insieme continuità e cambiamento, risultati e sostenibilità, aspettative diverse tra generazioni che convivono negli stessi contesti di lavoro. Una funzione centrale ma esposta a tensioni: pressione sui risultati, responsabilità elevate, autonomia non sempre coerente, traiettorie di crescita meno lineari, insieme al rischio di una crescente marginalità nei processi decisionali. Eppure, è proprio in questa posizione che si gioca una parte decisiva della tenuta organizzativa e della capacità di affrontare il cambiamento: nella traduzione operativa delle strategie, nell’integrazione tra generazioni, nel presidio delle competenze chiave. Nel corso dell’incontro saranno presentati in anteprima i risultati di una ricerca dedicata al Middle Management, offrendo dati e chiavi di lettura per comprendere criticità, dinamiche emergenti e possibili leve di intervento. Il confronto coinvolgerà imprese, HR, accademici ed esperti su:

• il ruolo del Middle Management nella governance e nelle trasformazioni
• le condizioni di engagement, riconoscimento e sviluppo
• le dinamiche intergenerazionali e il trasferimento di competenze
• l’impatto di tecnologia e lavoro ibrido
• le implicazioni per People Strategy, welfare e policy

Un’occasione per rileggere il Middle Management non come snodo intermedio, ma come infrastruttura strategica per il futuro delle organizzazioni.

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