Software ricerca e selezione del personale - Software recruiting | Inaz

Ricerca del personale: il recruiting dei nuovi talenti non è mai stato così semplice

Il modulo Selezione del personale facilita il lavoro del recruiter: dall’individuazione della risorsa fino al suo collocamento in azienda.

Il modulo si pone l’obiettivo della copertura di una posizione organizzativa attraverso l’individuazione della persona nel mercato del lavoro esterno (selezione esterna) o interno (selezione interna).
Aiuta a collocare le persone giuste al posto giusto, il software di selezione del personale gestisce ogni aspetto del processo fino all’assunzione o al riposizionamento della risorsa. Con l’applicativo il recruiter ha la possibilità di:

Gestire le campagne di selezione
Archiviare i candidati esterni
Gestire le agenzie di ricerca e selezione
Gestire le classifiche dei candidati
Gestire il “Lavora con noi”
Gestire il “Job Posting”
Redigere le schede CV personalizzabili e compilabili da web
Gestire il Wizard di assunzione

Selezione del Personale: le caratteristiche

La direzione del personale può aprire una campagna di selezione definendo gli eventuali canali di acquisizione (sia attraverso form collegati al proprio sito internet sia attraverso processi di job posting)
Dopo aver contattato e convocato un candidato, il sistema permette di registrare i colloqui sostenuti e l’esito degli stessi
Il processo prevede l’inserimento della tipologia di assunzione che si sta per effettuare (tempo determinato, tempo indeterminato, full-time, part-time, ecc.).
Una volta ultimato il caricamento delle informazioni relative alla risorsa e al nuovo rapporto di lavoro, tali dati verranno inviati al software Collocamento e al modulo Paghe.

Selezione del personale: le modalità di erogazione

Il software è disponibile in:

Licenza
ASP
Outsourcing

I vantaggi

Inaz HR Selezione è lo strumento di ricerca del personale ideale per le aziende che desiderano gestire in modo avanzato le candidature del personale.
L’inserimento dei curriculum provenienti da fonti esterne viene razionalizzato: sul sito web dell’azienda, la classica area “Lavora con noi” non è più un semplice canale per raccogliere candidature spontanee, ma vi si pubblicano le posizioni aperte e i moduli per l’inserimento delle informazioni richieste ai candidati.
Non è più necessaria la scrematura dei CV, le informazioni vengono acquisite in modo semplice e veloce e sono utili per effettuare ricerche e analisi (per età, per titolo di studio, per competenze…).
Il job posting interno si integra alla perfezione con le funzionalità del Portale del Dipendente: in questo ambiente l’azienda rende note in modo rapido e trasparente le opportunità per le quali i dipendenti possono proporsi. Anche in questo caso interrogazioni e query sono semplici e veloci, si ha sotto controllo tutto ciò che riguarda la posizione ricercata e le persone che potrebbero occuparla: dati anagrafici, storia professionale, competenze, skills, aspirazioni. È da qui che può partire il lavoro degli specialisti HR, che ora hanno tutti gli elementi per prendere la decisione più importante: collocare la persona giusta al posto giusto.

Per saperne di più

Richiedi informazioni

Ti potrebbe interessare anche:

HE Base

HE Base è il modulo su cui si fonda HExperience, è la soluzione aziendale che garantisce la validità dei dati HR e le regole dell’amministrazione e della gestione del personale.

HE Analytics

HE Analytics è un servizio di reportistica avanzata dedicato al comparto HR che supporta i manager durante i processi decisionali strategici fornendo informazioni estrapolate dai dati.

HE Connect

HE Connect è lo strumento di Social Collaboration che permette di gestire in modo facile e immediato la comunicazione del personale in azienda.

App HR

Azienda e dipendente possono rimanere sempre in contatto grazie all’App HR che consente di gestire molteplici operazioni in ambito HR.

HE Welfare

La piattaforma cloud con caratteristiche social, pensata per rendere il Welfare Aziendale realizzabile da tutte le aziende.

Valutazione del Personale

Il modulo di HR “Valutazione del Personale” permette di impostare processi di valutazione, piani di valorizzazione dei talenti, sviluppo delle carriere e MBO.

Selezione del Personale

Il modulo Selezione del personale facilita il lavoro del recruiter: dall’individuazione della risorsa fino al suo collocamento in azienda.

E-Learning Aziendale

E-learning è uno strumento di Learning Management System in grado di gestire in maniera completa la formazione dei dipendenti in azienda grazie a materiali e strumenti formativi.

Formazione del Personale

Il modulo Formazione consente di gestire tutto ciò che riguarda la formazione aziendale: impegni a calendario, enti erogatori, docenti e budget.

HE Car

HE CAR è l’applicativo web per pianificare e razionalizzare i costi della flotta aziendale.

INAZ srl Soc. Unipersonale
Viale Monza 268, 20128 MILANO
P. Iva 05026960962
Registro Imprese di Milano nr 05026960962
Capitale sociale Euro 1.000.000 int. vers.

Privacy Policy | Cookie Policy | Note legali | Credits
Mappa del Sito

LINK UTILI

Privacy | Cookie Policy | Note legali | Credits

INAZ srl Soc. Unipersonale
Viale Monza 268, 20128 MILANO
P. Iva 05026960962
Registro Imprese di Milano nr 05026960962
Capitale sociale Euro 1.000.000 int. vers.

Inaz è specialista da oltre 75 anni in servizi e soluzioni per l’amministrazione e la gestione delle risorse umane e interviene su tutti i temi in ambito lavoro con le migliori soluzioni software e servizi per la gestione, elaborazione, pianificazione e organizzazione di tutte le attività dell’ufficio HR, tra cui: Paghe, Presenze e turni, Risorse umane, Archiviazione digitale, FEA, Missioni e Nota spese, Budget del personale, Business intelligence e Analytics, Asset and Fleet management, Portali del dipendente, App, Controllo Accessi, Welfare aziendale. I nostri servizi sono disponibili in tre modalità: in outsourcing, con licenza e in cloud. Tutte le nostre soluzioni possono essere personalizzate e sono sempre conformi alla norma di legge. Offriamo servizi post vendita di alta qualità e su misura grazie al nostro personale specializzato e certificato Inaz Training Center. Abbiamo oltre 40 sedi in tutta Italia, come a Milano, Como, Pescara, Perugia, Roma, Pisa, Torino, Varese, Bologna e Ancona, Palermo, Catania, Catanzaro, Udine, Cremona, Padova. Per maggiori dettagli su prezzi e preventivi del nostro software paghe, software presenze e di tutti i nostri gestionali per le risorse umane, contattaci!