Software salary reviewLo strumento per l’analisi e l’incentivazione retributiva in relazione al budget aziendale

Scopri il modulo per prendere decisioni strategiche in tema di incentivazione retributiva

Elabora automaticamente le proposte retributive

Un’applicazione che permette di avere in tempo reale tutte le informazioni per rispondere efficacemente a qualsiasi richiesta retributiva che arrivi sul tavolo HR

In una pagina hai tutto sotto controllo per dare risposte e prendere decisioni strategiche in tema di incentivazione retributiva estesa a più ruoli aziendali.

Fa parte di HExperience^®, la piattaforma web based integrata con funzioni per le elaborazioni automatiche delle proposte retributive, in relazione al budget di spesa.

Salary review: le caratteristiche

Compara le situazioni retributive singole tra loro e anche a dinamiche di gruppo
Consente di effettuare automaticamente un posizionamento retributivo del singolo dipendente rispetto a un benchmark di mercato per il ruolo/settore
Il sistema consente di definire dei criteri generali di politica retributiva che, una volta applicati, formulano le proposte di variazione retributiva specifiche per ogni singolo dipendente/situazione
Il sistema evidenzia le situazioni dove il risk talent losing è maggiore, attraverso l’utilizzo di algoritmi personalizzabili, consentendo opportuni interventi di retention
Il sistema può essere alimentato con il benchmark di mercato da qualsiasi fornitore di analisi retributive (ODM, Mercer)
Riduce drasticamente i tempi del processo tramite l’automatizzazione delle elaborazioni, l’accessibilità veloce delle informazioni
Il sistema centralizza in modo sicuro le informazioni e le proposte, semplificando e riducendo i tempi per il monitoraggio delle fasi del processo
Vista istantanea sulle fasi del workflow autorizzativo
Possibilità di customizzare il set di dati in consultazione e in gestione ai diversi attori coinvolti nel processo

SALARY REVIEW: LE MODALITÀ DI EROGAZIONE

Il software è disponibile in:

Licenza
ASP

I vantaggi

Strumento flessibile e personalizzabile in base a determinati criteri di politica retributiva
Disponibilità dello storico consultabile per diversi elementi retributivi
Soluzione semplice, collaborativa e sicura
Interfaccia intuitiva e flessibile, personalizzabile in base a specifiche esigenze
Monitoraggio puntuale dell’intero processo e minimizzazione del rischio di errore
Possibilità di caricare benchmark di mercato da qualsiasi fornitore di analisi retributive

Per saperne di più

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