HE ATS Recruiting
HE ATS Recruiting è un software Applicant Tracking System (ATS) progettato per l’ottimizzazione del ciclo di vita del talento (Talent Lifecycle Management), supportando Recruiter, HR Manager e aziende nella governance end-to-end del processo di selezione, dalla pubblicazione multicanale degli annunci fino all’identificazione e all’assunzione basata su dati oggettivi.
La piattaforma è stata architettata per potenziare la Talent Acquisition attraverso una HR Suite modulare basata su algoritmi di Intelligenza Artificiale. L’obiettivo strategico è la reingegnerizzazione dei workflow di selezione del personale: ridurre i costi di sourcing, massimizzare il conversion rate delle candidature e innalzare la quality-of-hire tramite logiche di Candidate Engagement multicanale.
Grazie a un ecosistema che integra ATS, AI-driven CV Parsing, automazione dei workflow HR e strumenti di collaborazione condivisa, HE ATS Recruiting abilita i team HR a monitorare le performance di selezione attraverso KPI misurabili e analisi orientate al ROI
Una HR Suite AI powered e modulare per Talent Acquisition e Talent Management
HE ATS Recruiting garantisce la copertura operativa delle funzionalità core di un Applicant Tracking System. Dalla redazione delle Job Description alla raccolta e al parsing automatico dei dati dai CV, dalla fase di screening qualitativo ai colloqui, fino alla gestione formale dell’offerta, la piattaforma guida il recruiter lungo tutto il funnel di selezione.
Il cuore del sistema è un modulo di Talent Management che abilita il tracciamento granulare di ogni profilo, il monitoraggio delle attività di recruiting e la collaborazione strutturata con gli Hiring Manager. Il processo diventa così fluido, condiviso e conforme, anche in contesti a elevata complessità operativa, come aziende multi-sede, nel settore retail o in organizzazioni internazionali distribuite in più Paesi.
La piattaforma garantisce l’interoperabilità nativa con i principali sistemi HCM (Human Capital Management), HRIS (Human Resources Information System) e Payroll, oltre ad offrire connettori pre-configurati per i Global ATS come SAP o Workday, riducendo i tempi di implementazione (time-to-value) ed eliminando la necessità di setup tecnici complessi.