13/06 – Il Caffè Normativo Inaz – Il “nuovo” prospetto pari opportunità
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Entro il 15 luglio le aziende dovranno trasmettere il c.d. prospetto pari opportunità. Nel prossimo incontro, parleremo di questo adempimento.
Lavorare con (L’) intelligenza – Convegno Inaz – 4 giugno 2024
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Dal fattore umano all’AI, dalla crisi dei salari a quella demografica, quattro traiettorie per il futuro
4 giugno 2024 – Milano, Fondazione Luigi Rovati
Corso Venezia, 52 – 20121 Milano (MI)
Abstract
Il mercato del lavoro si trova di fronte a una serie di sfide e opportunità che ne influenzeranno significativamente lo sviluppo futuro.
In particolare…
- L’arrivo dell’intelligenza artificiale, che sta già rivoluzionando molte attività e impattando su molte professionalità, suscita sia timori che spinte all’innovazione
- La questione dei salari è al centro dell’attenzione, con la necessità di garantire retribuzioni adeguate in un contesto di inflazione e politiche retributive in evoluzione
- La crisi demografica pesa sempre più come fattore negativo nella ricerca di risorse umane; e accentua la carenza di personale
gli ultimi eventi
21/11, ore 10.00 – LIVE WEBINAR gratuito sul Welfare Aziendale
- Eventi, News
Partecipa al webinar per acquisire conoscenze chiave e ottimizzare le risorse aziendali attraverso un approccio integrato al benessere dei dipendenti.
RICHMOND HUMAN RESOURCES FORUM AUTUMN, 15 – 17 OTTOBRE | RIMINI
- Eventi
Ci vediamo a Rimini dal 15 al 17 ottobre per l’edizione autunnale di Human Resources Forum di Richmond
HR Meeting – 21 e 22 settembre 2023 – Desenzano Del Garda
- Eventi
Inaz parteciperà in qualità di sponsor alla prossima edizione dell’HR Meeting
C’erano una volta le 8 ore… – 21 giugno 2023 – Roma
- Eventi
Stiamo assistendo alla fine delle 8 ore? Come gestire (anche dal punto di vista normativo) i confini sempre più labili tra tempo di lavoro e tempo privato?