INAZ ottiene la medaglia EcoVadis!
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Abbiamo ottenuto la medaglia EcoVadis per la nostra performance ESG in sostenibilità, etica e responsabilità sociale.
Tra spazi fisici e virtuali: alla ricerca di un nuovo equilibrio per lo smart working post pandemia
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Tra spazi fisici e virtuali: alla ricerca di un nuovo equilibrio per lo smart working post pandemia
“Il primo compito degli HR manager, oggi, è quello di immaginare e costruire un nuovo equilibrio tra spazio fisico e virtuale, senza escludere nessuna delle due dimensioni: perché lo smart working è realmente smart se creiamo le condizioni per far lavorare le persone al meglio delle proprie possibilità, che siano a casa, in ufficio o in qualunque altro ambiente”. Linda Gilli, presidente e AD di Inaz, interviene su Data Manager con un articolo che immagina il futuro – speriamo il più vicino possibile – post pandemia. Tra tante incognite una cosa è certa: la funzione HR assumerà un ruolo sempre più importante.
le ultime news
Torna il Caffè Normativo INAZ – Edizione 2025
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Il Caffè Normativo INAZ è il format quindicinale gratuito dedicato all’aggiornamento su temi legislativi e normativi
Inaz è fra i “Campioni dell’innovazione” per il Corriere della Sera
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L’articolo su l’Economia va al cuore di ciò che facciamo: dare alle aziende gli strumenti giusti per far lavorare al meglio le proprie persone.
Bilancio di Sostenibilità 2023: una strada da fare insieme
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Intervista a Ludovica Busnach, che ci spiega come il primo report pubblicato da Inaz riflette l’impegno a integrare pienamente i temi sociali, ambientali e di governance nelle strategie dei prossimi anni ed è frutto di un impegno che ha coinvolto tutte le funzioni aziendali
13/06 – Il Caffè Normativo Inaz – Il “nuovo” prospetto pari opportunità
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Entro il 15 luglio le aziende dovranno trasmettere il c.d. prospetto pari opportunità. Nel prossimo incontro, parleremo di questo adempimento.