Sfida #4. Il supporto di tutti per un pensiero HR strategico

Sviluppo del management, gestione del know-how aziendale, progettazione: sono attività ad alto valore aggiunto che però chi si occupa di risorse umane a volte trascura, perché troppo impegnato con la gestione quotidiana e altre attività. La sfida numero 4 per l’HR di oggi è proprio questa: ricevere il supporto di tutti per un pensiero strategico.

Ecco come Inaz aiuta a coglierla >>

14/09 – Il Caffè Normativo INAZ – Le novità sui contratti a termine

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Dalla neutralizzazione del pregresso alle nuove causali

HE Presenze: automatizza il controllo e la gestione delle presenze

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La soluzione per far quadrare cartellini, timbrature, contratti, regole e statistiche relative ad assenze e straordinari, trasferendo i dati per il payroll

ACM Inaz: un unico strumento per importare i certificati medici

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Importa da PEC, verifica anomalie e crea il flusso dati per il payroll

E-Learning Inaz: per una formazione a distanza di qualità

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Fai fare un salto di qualità alla formazione a distanza nella tua azienda. Con E-Learning di Inaz hai una piattaforma LMS completa, potente e facile da usare.

Collocamento Inaz, la soluzione semplice e completa per comunicare con i Centri per l’Impiego

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Collocamento è la soluzione Inaz per comunicare con i Centri per l’Impiego e gestire le pratiche amministrative in azienda, nei centri servizi e negli studi di consulenza del lavoro.

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Sfida #4. Il supporto di tutti per un pensiero HR strategico