Convegno Inaz 2025 – Non ho l’età. Anzi, sì!
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Baby Boomer, Gen X, Millennial e Gen Z: la convivenza intergenerazionale in azienda al tempo dell’IA
Roma – 12 maggio 2015
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Roma – 12 maggio 2015
Leadership 2020: verso nuove modalità di apprendimento e di engagement in un mondo iperconnesso
Google è nata nel 1995, Facebook nel 2004 e Youtube nel 2005.
In quel momento nessuno immaginava fino a che punto sarebbero cambiate la forma della conoscenza e le modalità di relazionarsi.
Viviamo un nuovo mondo nel quale nulla di cio che abbiamo appreso anteriormente è utile.
Contestualmente alle nuove modalità di apprendimento mutano le modalità di motivare e creare engagement presso i dipendenti.
- Quali sono i fattori che determineranno il successo delle aziende e di chi gestisce le persone nei prossimi anni?
- Perché, nonostante gli stimoli che riceviamo da un mondo iperconnesso, le persone continuano a temere tanto il cambiamento?
- Quali sono le tecniche a cui ricorrono le aziende di successo per fidelizzare i propri dipendenti?
Jesus Vega, in un incontro riservato ad un numero ristretto di Direttori delle Risorse Umane, farà una lezione sulle caratteristiche e le tecniche di cui le imprese di successo si avvalgono.
Per saperne di più
gli ultimi eventi
13/06 – Il Caffè Normativo Inaz – Il “nuovo” prospetto pari opportunità
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Entro il 15 luglio le aziende dovranno trasmettere il c.d. prospetto pari opportunità. Nel prossimo incontro, parleremo di questo adempimento.
21/11, ore 10.00 – LIVE WEBINAR gratuito sul Welfare Aziendale
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Partecipa al webinar per acquisire conoscenze chiave e ottimizzare le risorse aziendali attraverso un approccio integrato al benessere dei dipendenti.
RICHMOND HUMAN RESOURCES FORUM AUTUMN, 15 – 17 OTTOBRE | RIMINI
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Ci vediamo a Rimini dal 15 al 17 ottobre per l’edizione autunnale di Human Resources Forum di Richmond