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Un aiuto prezioso per trovare in poco tempo, in un mare di dati e opzioni possibili, le persone giuste per la tua organizzazione
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Per evitare la fuga dei talenti e attrarre i profili migliori, alle aziende italiane serve un cambiamento culturale e organizzativo: così la pensa il 65% dei Direttori HR intervistati per l’ultima edizione di “Future of Work”, la ricerca di Osservatorio Imprese e Lavoro Inaz e Business International sulle tendenze del settore risorse umane. Dati per assodati temi come la digitalizzazione e lo smartworking, adesso la priorità è tutta sul far star bene le persone al lavoro. La ricerca completa è online.
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INAZ srl Soc. Unipersonale
Viale Monza 268, 20128 MILANO
P. Iva 05026960962
Registro Imprese di Milano nr 05026960962
Capitale sociale Euro 1.000.000 int. vers.
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