Convegno Inaz 2026 – Yes, in medio stat virtus!
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Middle Management: la generazione di mezzo come leva strategica e ponte intergenerazionale
Lavoro e fuga dei talenti: per il 65% delle aziende italiane è prioritario il cambiamento culturale e organizzativo
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Lavoro e fuga dei talenti: per il 65% delle aziende italiane è prioritario il cambiamento culturale e organizzativo
Per evitare la fuga dei talenti e attrarre i profili migliori, alle aziende italiane serve un cambiamento culturale e organizzativo: così la pensa il 65% dei Direttori HR intervistati per l’ultima edizione di “Future of Work”, la ricerca di Osservatorio Imprese e Lavoro Inaz e Business International sulle tendenze del settore risorse umane. Dati per assodati temi come la digitalizzazione e lo smartworking, adesso la priorità è tutta sul far star bene le persone al lavoro. La ricerca completa è online.
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Il Caffè Normativo INAZ è il format quindicinale gratuito dedicato all’aggiornamento su temi legislativi e normativi