Lavoro e fuga dei talenti: per il 65% delle aziende italiane è prioritario il cambiamento culturale e organizzativo

Lavoro e fuga dei talenti: per il 65% delle aziende italiane è prioritario il cambiamento culturale e organizzativo

Per evitare la fuga dei talenti e attrarre i profili migliori, alle aziende italiane serve un cambiamento culturale e organizzativo: così la pensa il 65% dei Direttori HR intervistati per l’ultima edizione di “Future of Work”, la ricerca di Osservatorio Imprese e Lavoro Inaz e Business International sulle tendenze del settore risorse umane. Dati per assodati temi come la digitalizzazione e lo smartworking, adesso la priorità è tutta sul far star bene le persone al lavoro. La ricerca completa è online.

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