Inaz vince il premio “Di padre in figlio”

Inaz vince il premio “Di padre in figlio”

“Una leadership al femminile – già dagli anni Ottanta – in un ambito fortemente tecnico-informatico alla quale va il merito di aver valorizzato l’importanza delle risorse umane all’interno dell’azienda offrendo software e soluzioni per amministrare, gestire e organizzare il lavoro. A ciò si aggiungono l’organizzazione di attività di outsourcing, servizi di business intelligence, consulenza, formazione ed editoria”. Sono queste le motivazioni con cui LIUC Business School ha premiato INAZ nella categoria “Donne al comando” del Premio Di padre in figlio – Il gusto di fare impresa. Per noi è un onore essere riconosciuti fra le aziende italiane che a ogni passaggio generazionale rinnovano il proprio impegno verso l’innovazione, i valori e le persone.

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Inaz è INnovazione AZiendale per le risorse umane: la nostra identità raccontata in un nuovo video!

La forza del nostro Gruppo, i pilastri del nostro operare, la cultura che anima ciò che facciamo ogni giorno per i nostri clienti.

23/11 – Il Caffè Normativo INAZ – Malattia del dipendente e comporto

Nuove indicazioni dalla giurisprudenza

21/11, ore 10.00 – LIVE WEBINAR gratuito sul Welfare Aziendale

Partecipa al webinar per acquisire conoscenze chiave e ottimizzare le risorse aziendali attraverso un approccio integrato al benessere dei dipendenti.

09/11 – Il Caffè Normativo Inaz – Anteprima Legge di Bilancio

L’incontro sarà dedicato ad una panoramica dei contenuti più interessanti della prossima Legge di Bilancio

26/10 – Il Caffè Normativo INAZ – Tempo determinato: casi pratici alla luce della circolare 9/2023

L’istituto del contratto a termine analizzato da un punto di vista prettamente pratico attraverso esempi e casi concreti

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