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Sempre più si parla di Welfare aziendale e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, argomenti che passano attraverso norme sia di diritto del lavoro sia di diritto tributario. La conoscenza necessaria per affrontare questi argomenti deve comprendere sia le regole sulla determinazione del reddito da lavoro dipendente, che le regole sull’orario di lavoro. L’innovazione del lavoro agile o smart working portata dal legislatore spesso necessita di interventi regolamentari del datore di lavoro, nel rispetto dei principi legislativi e contrattuali previsti per poter utilizzare al meglio le forme di flessibilità. Il tema sarà affrontato tenuto conto, anche, delle attuali disposizioni prorogate sino al 31/7 dal Decreto Riaperture.
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Viale Monza 268, 20128 MILANO
P. Iva 05026960962
Registro Imprese di Milano nr 05026960962
Capitale sociale Euro 1.000.000 int. vers.
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