Il welfare aziendale come scudo all’inflazione

Nel 2022 il welfare aziendale ha giocato un ruolo importante come scudo all’inflazione.
È quanto emerge dall’ultima edizione dell’Osservatorio Welfare di Assolombarda, appena pubblicato e realizzato in collaborazione con i maggiori provider del settore, fra cui Inaz con TimeswApp. Il report di quest’anno racconta di un fenomeno in costante crescita (il 60,7% degli accordi depositati presso il Ministero del Lavoro contiene riferimenti al welfare aziendale), che piace sempre di più ai lavoratori: 1 su 3, infatti, decide di convertire una quota del premio di produzione in welfare.

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