HR – La centralità del fattore umano per governare i cambiamenti

HR – La centralità del fattore umano per governare i cambiamenti

HR - La centralità del fattore umano per governare i cambiamenti

La centralità del fattore umano per governare i cambiamenti: tra cloud transformation, AI e nuove forme di organizzazione del lavoro post-pandemia, i professionisti del mondo HR avranno un ruolo sempre più importante nell’indirizzare le strategie aziendali. Linda Gilli, presidente e AD di Inaz, ne parla su Data Manager.

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