La funzione Risorse Umane è coinvolta nell’89% dei casi di campagne o strategie di Employer Branding. Ambiente di lavoro (63%), innovazione (57%) e work-life balance (44%) sono gli elementi che rendono un’impresa attrattiva agli occhi dei suoi dipendenti, attuali e potenziali. Questo il risultato di un sondaggio di Industree Communication Hub e TBS Group su 4.000 aziende in Italia, Francia e Belgio. Il ruolo degli specialisti HR è essenziale per immaginare e progettare il futuro di un’impresa: con gli strumenti di analytics e business intelligence di INAZ questa azione è ancora più efficace.
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P. Iva 05026960962
Registro Imprese di Milano nr 05026960962
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