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Roma - 12 maggio 2015
Leadership 2020: verso nuove modalità di apprendimento e di engagement in un mondo iperconnesso

Google è nata nel 1995, Facebook nel 2004 e Youtube nel 2005.
In quel momento nessuno immaginava fino a che punto sarebbero cambiate la forma della conoscenza e le modalità di relazionarsi.
Viviamo un nuovo mondo nel quale nulla di cio che abbiamo appreso anteriormente è utile.
Contestualmente alle nuove modalità di apprendimento mutano le modalità di motivare e creare engagement presso i dipendenti.

  • Quali sono i fattori che determineranno il successo delle aziende e di chi gestisce le persone nei prossimi anni?
  • Perché, nonostante gli stimoli che riceviamo da un mondo iperconnesso, le persone continuano a temere tanto il cambiamento?
  • Quali sono le tecniche a cui ricorrono le aziende di successo per fidelizzare i propri dipendenti?

Jesus Vega, in un incontro riservato ad un numero ristretto di Direttori delle Risorse Umane, farà una lezione sulle caratteristiche e le tecniche di cui le imprese di successo si avvalgono.

Per saperne di più