Total Reward Statement
- Raccogliere i dati retributivi da sistemi Paghe e HR
- Integrare retribuzione fissa, variabile e benefit
- Valorizzare elementi monetari e non monetari
- Presentare il valore complessivo in modo chiaro e comprensibile
- Supportare una comunicazione coerente e trasparente
La procedura migliora la consapevolezza delle persone e rafforza engagement e retention.