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Le migliori soluzioni per la gestione HR nelle Grandi Aziende

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La proposta Inaz si basa su un principio essenziale: creare un sistema utile all’intera azienda, e non solo al dipartimento risorse umane. È un sistema completo, in grado di offrire supporto e strumentazione per ottimizzare l’intero ciclo delle attività legate alle risorse umane, dalle decisioni strategiche all’elaborazione dei cedolini paga.

SUPPORTO ALLE AREE FUNZIONALI

Scelte strategiche. Supporto al Management dell’azienda nella fase decisionale, attraverso strumenti di simulazione basati su “What If Analysis” che mettono a confronto costi e bisogni di diversi piani di riorganizzazione o sviluppo aziendale

Ricerca e selezione. Strumenti di supporto alla ricerca e alla selezione dei profili professionali più adatti alle posizioni in azienda, moduli dedicati alla gestione degli adempimenti legati al collocamento.

Amministrazione HR. Tutto quello che serve per l’elaborazione dei cedolini paga e per la gestione di paghe, stipendi, compensi.

Gestione delle risorse. Strumenti di definizione e gestione di percorsi di carriera, politiche retributive; moduli focalizzati sulla valutazione delle posizioni e delle performance e sulla gestione dei processi di formazione.

Organizzazione delle risorse umane. Una scelta completa: rilevazione e integrazione dei dati del personale ed HR nel sistema informativo aziendale, consulenza tecnica ed organizzativa, anche per aziende multisede, multilingua; supporto completo con strumenti e soluzioni web, portali dedicati, personalizzabili ed app per una facile ed agevole friuzione. 

TUTTE LE SOLUZIONI, NESSUN VINCOLO

Inaz mette a disposizione delle aziende gli strumenti operativi migliori, e lo fa superando ogni vincolo operativo: l’azienda cliente resta libera, sempre, di utilizzare il modello più adatto all’evoluzione organizzativa, al quadro competitivo, ai cambiamenti del proprio mercato di riferimento. 

 

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