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Inaz Analytics

Il Top management deve valutare le performance aziendali e monitorare i costi. Il Direttore del personale deve produrre le informazioni strategiche che servono. Il Responsabile HR ha bisogno di reporting utili e rapidi.

Per rispondere a questi bisogni con facilità e tempismo c’è un modo di lavorare diverso, che supera il classico report statico e offre uno sguardo simultaneo su tutti gli indicatori che contano in azienda. C’è Inaz Analytics.

Inaz Analytics gestisce grosse quantità di dati e - attraverso un cruscotto ad alta leggibilità – visualizza statistiche, tiene traccia dell’evoluzione temporale dei parametri importanti, permette una consultazione facile, veloce e interattiva. Funziona come funziona il cervello umano: chi naviga ha una grande libertà di movimento.

L’utente è guidato da un codice colore intuitivo: il verde indica i campi selezionati, il bianco indica i campi associati, il grigio indica i dati non coinvolti nell’analisi.

La ricerca può essere diretta o indiretta: come su Google, puoi usare parole chiavi e frasi rilevanti. E le risposte sono veloci come le domande.

Inaz Analytics è sviluppato in QlikView, la tecnologia che ha rivoluzionato le soluzioni di business intelligence facendo leva sulla naturale capacità associativa dell’utente.

I vantaggi, in sintesi

  • Organico, presenze e costi, tutti i dati che contano in 16 indicatori
  • Una vista simultanea e intuitiva, un salto in avanti rispetto al classico report statico
  • Informazioni liberamente aggregate, così i dati diventano un supporto concreto alle decisioni
  • Massima leggibilità, nella modalità numerica e grafica
  • Confronto tra dati reali e obiettivi aziendali, grazie alla vista KPI avanzata
  • Consultazione facile, veloce e interattiva
  • Dati sempre esportabili, in excel
  • Massima disponibilità, su dispositivi mobili e desktop, con piattaforma adattabile alle necessità aziendali.

Gli ambiti di analisi

Hai a disposizione tutti i dati importanti sul personale della tua azienda.

  • Organico. Tutto sulle persone. Otto indicatori per sapere quante donne e quanti uomini, che tipi di contratto, quanti sono i nuovi entrati e quanti sono usciti di recente. E i dati di turnover, per assicurarsi che l’andamento sia in linea con gli obiettivi aziendali.
  • Presenze. I dati per organizzare il lavoro in totale consapevolezza. I quattro indicatori fondamentali che ti dicono, tra le altre cose, il tasso di assenteismo nella tua azienda.
  • Costi del personale in real time. Quattro indicatori fondamentali che evidenziano, per esempio, quanto è per l’azienda il costo totale per il personale.

Tre modalità di visualizzazione

Oltre alla modalità di visualizzazione numerica di default, hai a disposizione la modalità grafica e KPI avanzata.

  • Modalità grafica. Per visualizzare i valori dei KPI (Key performance Indicators) presenti nell’home page numerica.
  • Modalita KPI avanzata. Per monitorare l’andamento dei principali indicatori (totale risorse, costi totali, costi straordinari, assenteismo) rispetto a un valore target fissato. 

Inoltre:

  • Il periodo dell’analisi è liberamente selezionabile usando i cursori
  • Gli strumenti di navigazione sono molti, e tutti facili da usare
  • Un box evidenzia tutte le selezioni attive.
  • Con la scheda risorsa hai tutte le informazioni individuali che servono
  • Con la funzione Multianalisi puoi comparare le varie dimensioni di analisi in modalità totalmente libera
  • Con la funzione Estrazioni invii i dati che ti servono su excel, per riutilizzarli e stamparli.
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