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News, 04 Giugno 2018

La remunerazione del lavoro tra contraddizioni e trasformazioni

Introduzione Vitale

Lunedì 28 maggio 2018 -
Commento introduttivo di Marco Vitale -

La nostra epoca è caratterizzata da forti contraddizioni. Tra le maggiori vi è certamente quella relativa al campo del lavoro e della remunerazione del lavoro.
Da un lato riempiamo le biblioteche, i convegni, i discorsi politici e imprenditoriali sul lavoro e sul suo ruolo centrale e sulla dignità del lavoro, dall'altra assistiamo al più grande processo di concentrazione della ricchezza in un numero di mani sempre più ristrette mai visto al mondo (salvo forse nella prima fase dell'impero romano). Da un lato abbiamo fabbriche, che grazie alle tecnologie e alla accorta e responsabile gestione, liberano il lavoro dagli aspetti più duri e gravosi e assicurano retribuzioni che permettono una vita dignitosa e relativamente protetta, dall'altra registriamo infortuni sul lavoro in misura intollerabile e tolleriamo forme di autentica schiavitù. A che punto siamo? Da dove veniamo? Dove stiamo andando? Come conciliare queste contraddizioni? Solo una seria e profonda prospettiva storica può aiutarci a rintracciare nuovi e aggiornati indirizzi. E forse è proprio per questo che lo studio della storia economica è stato praticamente eliminato in tutte o quasi le Business School americane ed europee. Bene ha, invece, fatto INAZ a festeggiare il 70° compleanno di una vita tutta dedicata a temi del lavoro, promuovendo e sostenendo questo libro-ricerca sulla Storia della Retribuzione di tre valorosi studiosi, un libro di grande interesse, sapienza ed eleganza a partire dalla affascinante copertina.
Ma accanto alla storia c'è la cronaca, che la storia ci aiuta a capire meglio. 

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News, 18 Luglio 2018

Great Work! Lavorare e pensare in grande

Per ringraziare i nostri dipendenti e collaboratori durante i festeggiamenti per i settant'anni, abbiamo scelto due parole che insieme riassumono tutta la nostra energia "Great work!".

News, 13 Luglio 2018

Chiola: «Welfare, nuovi servizi per i lavoratori»

È stato aggiudicato a Inaz srl, una società milanese specializzata in software e soluzioni per l'amministrazione e la gestione aziendale, l'incarico di progettare e realizzare per Atap il Piano Welfare aziendale.

News, 12 Luglio 2018

INAZ70! Un anno speciale per i nostri clienti

Una serie di offerte dedicate ai nostri clienti, in occasione dei 70 anni di Inaz.

Inaz comunica, Idee per l'impresa, 03 Luglio 2018

Grandi risorse per risorse umane sempre più digitali

Le parole chiave dei Millennial: competenze, condivisione, digitalizzazione, welfare, smartworking

Il lavoro sta cambiando alla velocità della luce e le imprese si trovano a fare i conti con nuovi standard, nuove aspettative, nuove richieste da parte del mercato e dei collaboratori. La generazione dei Millennial ha fatto il suo ingresso nel mondo del lavoro, portando con se nuove parole chiave.