C'è spazio anche per vacanze e viaggi nel nuovo welfare aziendale. Sì, perché questo strumento è diventato anche un elemento chiave per la competitività, l'attrattività di un'azienda e la reputazione del brand. E le soluzioni devono essere tagliate su misura per ogni singolo lavoratore, dove anche l'area ricreativa ha il suo peso. Il welfare aziendale va gestito con cura, analizzando bene i bisogni dell'utenza e conoscendone a fondo il mercato e le opportunità.
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Il 38% degli studenti alla maturità ha scelto il tema sui robot. La sfida è costruire un futuro fatto di tecnologia e human energy
Pratica del lavoro e privacy: a ottobre tre giornate di studio con taglio operativo per gli specialisti del personale.
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