Convegno Inaz 2025 – Non ho l’età. Anzi, sì!
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Baby Boomer, Gen X, Millennial e Gen Z: la convivenza intergenerazionale in azienda al tempo dell’IA
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Il welfare aziendale conquista le imprese e sono sempre di più quelle che offrono flexible benefits ai propri dipendenti. Puntando sulla defiscalizzazione come strumento di sussidiarietà, porta grandi vantaggi ad aziende e dipendenti, che non solo risparmiano, ma possono godere di tutti i benefici della conciliazione famiglia-lavoro, della maggiore motivazione e del miglioramento del clima aziendale.
Inaz, con InazPro per la consulenza organizzativa e Timeswapp per la tecnologia, ha messo a punto HE Welfare: una piattaforma per gestire tutti i processi con un portale web semplice e flessibile.
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