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Dashboard ESGPer trasformare la rendicontazione ESG in valore aziendale

Perché è uno strumento strategico per l’HR?

  • Coinvolgimento diretto nelle policy ESG: HR e Sostenibilità collaborano grazie a una piattaforma integrata e condivisa.
  • Misurazione immediata di KPI chiave: occupazione, turnover, gender gap, retribuzioni, sicurezza, formazione.
  • Dati sempre aggiornati e disponibili per presentazioni interne, bilanci di sostenibilità, relazioni sindacali o richieste degli stakeholder.
  • Automazione completa: riduce il lavoro manuale, elimina gli errori e accelera la raccolta delle informazioni.
  • Conformità normativa garantita: rispondi in modo semplice alla CSRD e agli standard GRI/ESRS.

Cosa puoi monitorare da HR


HE Analytics Dashboard ESG offre dashboard pronte all’uso su:

  • Occupazione, turnover, tipologie contrattuali
  • Formazione, upskilling e valutazione competenze
  • Retribuzione base, equità salariale e gender pay gap
  • Diversità, inclusione e pari opportunità
  • Salute e sicurezza dei lavoratori
  • Struttura organizzativa e governance


Tutti i dati sono suddivisi per genere, età, sede, tipo di contratto e livello professionale.

Il tuo ruolo HR, potenziato dai dati


Con HE Analytics Dashboard ESG puoi:

  • Migliorare le decisioni strategiche
  • Rendere visibile l’impatto delle politiche HR
  • Dimostrare l’impegno verso una cultura aziendale equa e sostenibile


Aumentare la fiducia interna e la reputazione esterna.

HE Analytics: le modalità di erogazione


Semplici e rapide da installare, le soluzioni HE Analytics sono disponibili in:

  • Licenza
  • ASP

I vantaggi


In sintesi: più dati, meno sforzo, più valore

HE Analytics Dashboard ESG semplifica il tuo lavoro HR, ti aiuta a rispondere con prontezza alle nuove sfide normative e trasforma la compliance in una vera leva di crescita e attrattività.

Scelti da migliaia di aziende, tra cui:

McDonald's

Chi non conosce McDonald’s? Non c’è dubbio: la più grande catena di ristorazione del mondo e la sua M gialla hanno raggiunto una fama planetaria.

Gruppo Amadori

L'azienda del Gruppo Amadori si è rivolta ai software Inaz per snellire le attività di ricerca e assunzione del personale e per disporre in modo rapido ed eficace di reportistica accurata.

Kimbo

Kimbo si affida a Inaz fin dal 1993 per amministrare il proprio personale in particolare utilizza i software paghe, di rilevazione presenze e gestione turni nonché il software di archiviazione digitale.

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