Amministrazione del personale

HE ATS Recruiting è un software ATS (Applicant Tracking System) progettato per supportare recruiter, team HR e aziende nella gestione completa del processo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio fino all’identificazione del candidato ideale.

La piattaforma nasce per aiutare la nuova generazione di recruiter e candidati a migliorare il modo in cui cercano e offrono lavoro, attraverso una HR Suite modulare basata su Intelligenza Artificiale. L’obiettivo è chiaro: snellire e armonizzare i processi di recruiting, ridurre i costi di sourcing, aumentare l’engagement dei candidati e migliorare la qualità delle assunzioni.

Grazie a un approccio integrato che unisce ATS, AI matching, automazioni workflow HR e strumenti di collaborazione, HE ATS Recruiting consente ai team HR di ottimizzare tempi, costi e performance in modo misurabile.

Una HR Suite modulare per Talent Acquisition e Talent Management

HE ATS Recruiting copre in modo completo tutte le attività tipiche di un Applicant Tracking System. Dalla creazione dell’annuncio alla raccolta e al parsing dei CV, dalla fase di screening ai colloqui fino all’offerta, la piattaforma accompagna il recruiter lungo tutto il funnel di selezione.

Il cuore del sistema è un modulo di Talent Management evoluto, che permette di tracciare ogni candidato, monitorare le attività e collaborare in modo strutturato con gli Hiring Manager. Il processo diventa così più fluido, condiviso e trasparente, anche in contesti complessi come aziende multi-sede, retail o organizzazioni presenti in più Paesi.

La piattaforma si integra facilmente con i principali sistemi HCM, HRIS e Payroll, oltre che con i Global ATS più diffusi come SAP o Workday, con tempi di implementazione rapidi e senza necessità di competenze tecniche avanzate.

LexMate è la soluzione INAZ che integra chat normativa intelligente e supporto alla redazione documentale, per aiutare HR e Payroll ad affrontare situazioni complesse con maggiore chiarezza e coerenza. Aiuta a orientarsi, a comprendere e a formalizzare professionalmente.

Perché LexMate

Nel lavoro HR le situazioni non sono mai standard. Normativa, CCNL, casi individuali e contesto aziendale si intrecciano ogni giorno. LexMate nasce per supportare due momenti fondamentali del processo: capire (inquadrare correttamente il caso) e formalizzare (redigere il documento più coerente con la situazione).

LexMate Chat: orientarsi nella complessità normativa

La Chat normativa intelligente aiuta a:

• individuare riferimenti normativi rilevanti
• comprendere implicazioni e alternative applicative
• inquadrare correttamente un caso specifico
• avere un quadro strutturato prima di prendere una decisione

È uno strumento di supporto al ragionamento, non una risposta automatica definitiva.
Aiuta il professionista HR a:

• ridurre tempi di ricerca
• evitare interpretazioni superficiali
• affrontare con maggiore sicurezza situazioni complesse

LexMate Contratti: dall’orientamento alla formalizzazione

Una volta inquadrato il caso, LexMate supporta la redazione dei documenti HR, adattandoli alla situazione specifica. Può aiutare nella formulazione di:

• lettere di assunzione
• contratti individuali
• accordi integrativi
• lettere disciplinari
• comunicazioni di risoluzione
• comunicazioni formali al dipendente

Non genera documenti standard indistinti, ma aiuta a costruire testi coerenti con il caso, partendo dalle informazioni fornite dall’utente.
Il risultato è:

• maggiore coerenza formale
• più rapidità nella redazione
• riduzione del rischio di errori o omissioni

PayrolLens è la soluzione INAZ che introduce l’Intelligenza Artificiale nei controlli payroll, supportando Payroll Specialist e Direzioni HR nella verifica, lettura e governo dei dati retributivi. Un nuovo modo di controllare le paghe: meno file, meno ridondanze, più visibilità e tracciabilità.
L’AI non decide al posto delle persone, ma le aiuta a leggere meglio i dati e a intervenire dove serve davvero.

Perché PayrolLens

Il controllo paghe è un’attività critica: richiede precisione, attenzione e continuità. Spesso però i controlli si basano su output frammentati, confronti manuali e strumenti poco scalabili. PayrolLens nasce per rendere il controllo un processo strutturato, continuo e governabile, riducendo il carico operativo e aumentando l’affidabilità complessiva delle elaborazioni.

Cos’è PayrolLens

PayrolLens è una piattaforma web per la gestione dei controlli payroll, progettata per supportare l’operatività di chi lavora ogni mese sulle paghe e offrire maggiore visibilità a chi supervisiona il processo. Consente di:

• eseguire e monitorare i controlli in modo centralizzato
• leggere i risultati in modo chiaro e confrontabile
• tracciare verifiche, annotazioni e validazioni
• individuare rapidamente anomalie e scostamenti

Pensato per chi gestisce il costo del lavoro, offre uno strumento immediato per consultare, validare e analizzare i dati post-paga, con piena affidabilità e in totale autonomia.
Se sei un Payroll Specialist, puoi accedere subito dopo la chiusura paghe ai dati già quadrati con la contabilità, pronti per essere esportati e condivisi.
Se sei un HR Manager, hai una lettura semplice ma completa del costo del personale, con dashboard dinamiche, indicatori strutturati e uno storico utile per forecast e budget.

Il software Collocamento permette la gestione delle comunicazioni telematiche obbligatorie che i datori di lavoro sono tenuti a trasmettere agli Centri per l’impiego.

Cruscotto controlli mensili Inaz è uno strumento per effettuare un controllo e una verifica prima della chiusura dei cedolini in modo da poter intercettare eventuali errori o dimenticanze oggetto dei 18 controlli.

Il software completo e semplice da utilizzare per la compilazione del modello 770 e della Certificazione Unica.

Il software Budget del Personale è un applicativo per le strategie di Pianificazione e Controllo del costo del personale.