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Il curriculum cambia volto

Tra reclutamento e job posting, ecco come oggi le aziende gestiscono la selezione del personale

HR INAZ - Selezione

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Recruiting, valutazione dei curriculum e job posting: il modulo Selezione di HR Inaz aiuta a collocare le persone giuste al posto giusto

piccoli-numeri

Piccoli numeri, grandi esigenze: anche le PMI possono gestire in modo avanzato le risorse umane

Si tende a pensare che la gestione avanzata delle risorse umane richieda software complessi, numerose risorse, infrastrutture importanti e budget consistenti, e che quindi tutto questo sia appannaggio esclusivo delle grandi aziende con centinaia o migliaia di dipendenti.

Sicurezza-s

Le aziende per crescere hanno bisogno di protezione e sicurezza.

Si amplia l’offerta Inaz in tema di sistemi di controllo accessi e sicurezza con nuove soluzioni software e innovativi componenti hardware.

Formazione-s

Formazione ai dipendenti: non è solo questione di scegliere un buon corso

La formazione rappresenta un capitolo importante e una voce di costo consistente nelle attività di gestione del personale di ogni azienda. 

Cappelli

In quale misura un Direttore HR può contribuire alla produttività aziendale?

ll ruolo del Direttore Risorse Umane assume un peso sempre più importante nella definizione e realizzazione delle strategie aziendali e gioca un ruolo di primo piano proprio sul fronte della produttività.

HR INAZ - Formazione

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L'iter per seguire i corsi del personale è semplice, dalla pianificazione alla gestione del budget

HR INAZ - Sicurezza

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Il software che dà il quadro completo, e in tempo reale, della situazione in azienda, e che segnala tutte le criticità e le scadenze da rispettare. 

HR INAZ - Beni & Benefit

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In ogni azienda ci sono dotazioni che vanno censite, mantenute efficienti e assegnate alla persona giusta.

La sicurezza in primo piano:
Inaz si certifica ISO 27001

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Dal 2014 l'impegno di Inaz nel campo della sicurezza e riservatezza dei dati è certificato ISO 27001, lo standard mondiale di riferimento del settore.