Software total reward statementLa procedura software INAZ per comunicare il valore complessivo del pacchetto retributivo

Total Reward Statement è la procedura applicativa INAZ che consente di costruire e distribuire una rappresentazione chiara e strutturata del valore complessivo riconosciuto a ogni dipendente.

Cosa consente di fare

Raccogliere i dati retributivi da sistemi Paghe e HR
Integrare retribuzione fissa, variabile e benefit
Valorizzare elementi monetari e non monetari
Presentare il valore complessivo in modo chiaro e comprensibile
Supportare una comunicazione coerente e trasparente

La procedura migliora la consapevolezza delle persone e rafforza engagement e retention.

TOTAL REWARD STATEMENT: LE MODALITÀ DI EROGAZIONE

Il software è disponibile in:

Licenza
ASP

I vantaggi

Comunicazione retributiva strutturata e coerente
Un unico strumento per spiegare in modo chiaro il valore complessivo riconosciuto alle persone.
Supporto concreto alla trasparenza salariale
Dati tracciabili e criteri oggettivi che rendono le politiche retributive spiegabili e difendibili.
Riduzione di incomprensioni e richieste individuali
Meno negoziazioni informali, meno conflitti, maggiore allineamento tra HR e collaboratori.
Miglioramento di engagement e retention
Le persone comprendono il valore reale dell’offerta e aumentano fiducia e senso di appartenenza.
Integrazione nativa con i sistemi INAZ

McDonald's

Chi non conosce McDonald’s? Non c’è dubbio: la più grande catena di ristorazione del mondo e la sua M gialla hanno raggiunto una fama planetaria.

Gruppo Amadori

L'azienda del Gruppo Amadori si è rivolta ai software Inaz per snellire le attività di ricerca e assunzione del personale e per disporre in modo rapido ed eficace di reportistica accurata.

Kimbo

Kimbo si affida a Inaz fin dal 1993 per amministrare il proprio personale in particolare utilizza i software paghe, di rilevazione presenze e gestione turni nonché il software di archiviazione digitale.