Inaz presenta il Bilancio di Sostenibilità 2024
Più concretezza, nuovi obiettivi e un passo deciso verso il futuro.
Cinque pilastri: valorizzazione del lavoro, innovazione tecnologica responsabile,
attenzione all’ambiente, impegno sociale e governance etica. Rafforzati gli obiettivi ESG
e introdotte nuove azioni su welfare, parità, governance e ambiente.
Milano, 2 luglio 2025. Valorizzazione del lavoro, innovazione tecnologica responsabile, attenzione all’ambiente, impegno sociale e governance etica. Sono i cinque pilastri su cui si fonda il Bilancio di sostenibilità 2024 di INAZ con una visione imprenditoriale orientata al lungo periodo, in cui l’impresa è intesa come comunità responsabile, capace di generare sviluppo sostenibile. Dopo la pubblicazione del primo Bilancio di sostenibilità pubblicato nel 2023, INAZ ha rafforzato il proprio impegno ESG, con un documento più ricco di dati, aggiornato nei contenuti e sempre più orientato alla trasparenza, all’impatto e all’ascolto degli stakeholder. Il Bilancio 2024 si apre con una consapevolezza e un passo avanti significativo sul piano operativo, con obiettivi ancora più ambiziosi verificati attraverso la metrica di rendicontazione internazionale GRI. In continuità con la visione espressa nel 2023, Linda Orsola Gilli, Presidente di INAZ e Cavaliere del Lavoro, ribadisce: «Il nostro obiettivo resta quello di costruire un’impresa che guarda oltre il profitto. Con questo secondo bilancio consolidiamo un metodo e misuriamo meglio ciò che conta davvero: il benessere delle persone, l’attenzione all’ambiente e il contributo alla crescita dei territori in cui operiamo».
Il primo pilastro del bilancio di sostenibilità 2024 riguarda le “persone al centro”: il cuore della cultura INAZ resta la centralità delle persone; il bilancio evidenzia l’importanza di promuovere benessere, partecipazione e crescita continua dei dipendenti e collaboratori, grazie a un sistema integrato di welfare aziendale, flessibilità e conciliazione vita-lavoro; è un approccio ritenuto strategico per garantire innovazione e qualità. La tecnologia al servizio dell’umanità è il secondo punto di massima attenzione: INAZ investe in modo costante nello sviluppo di soluzioni digitali per la gestione HR come cloud, intelligenza artificiale, people analytics e servizi integrati; il digitale, però, non è mai fine a sé stesso, ma uno strumento per semplificare la vita delle imprese e valorizzare i lavoratori, in equilibrio tra efficienza e responsabilità. Il terzo ambito principale è la sostenibilità ambientale. Nonostante il core business nei servizi, INAZ persegue l’obiettivo di ridurre il proprio impatto ambientale attraverso un uso consapevole delle risorse e l’adozione di pratiche ecologiche tra cui la digitalizzazione per contenere l’utilizzo della carta, lo smart working per ridurre le emissioni di CO₂ e una costante attenzione all’efficienza energetica per ottimizzare i consumi e minimizzare gli sprechi, lo smart working per limitare gli spostamenti, l’attenzione all’efficienza energetica. Il quarto punto è l’impegno verso i territori. L’azienda promuove numerose iniziative culturali e formative, sostenendo scuole, università, fondazioni e progetti a favore delle comunità. La responsabilità sociale d’impresa è una componente identitaria che mira a restituire valore alla società attraverso relazioni solide e generative. Quinto, una governance trasparente: il bilancio sottolinea la solidità patrimoniale dell’azienda, la trasparenza dei processi decisionali e la continuità familiare nella guida; in questo senso, INAZ si conferma un’impresa indipendente, coerente nei valori e proiettata nel tempo, lontana da logiche speculative di breve periodo.
Tra i principali elementi di rilievo del 2024 riconosciamo l’importanza dell’ascolto delle persone di INAZ attraverso l’indagine di clima aziendale. Tale indagine ha permesso l’identificazione delle linee guida strategiche che hanno guidato il percorso di certificazione per la parità di genere, conseguito nel 2025.
Il Bilancio 2024 restituisce quindi un’INAZ in movimento, determinata a mettere la sostenibilità al centro della strategia, ma anche dotata di strumenti più maturi per farlo.
Dal punto di vista ambientale, nel 2024 si conferma e si amplia il percorso intrapreso con la certificazione ISO 14001 e l’adesione al Global Compact delle Nazioni Unite. Il report evidenzia un miglioramento dell’intensità energetica e la riduzione delle emissioni per dipendente, nonché un uso più efficiente delle risorse IT grazie al potenziamento del cloud interno. Anche sotto il profilo sociale si registrano novità importanti: il welfare aziendale è stato strutturato in modo più flessibile, la formazione interna è aumentata in termini di ore e contenuti, e nuove iniziative di ascolto sono state attivate per promuovere inclusione e senso di appartenenza. In particolare, emerge una visione ancora più decisa del ruolo delle persone come leva strategica di sviluppo, come afferma Ludovica Busnach, terza generazione della famiglia fondatrice, oggi ESG & Compliance Director di INAZ e componente del CDA: “Sostenibilità, per INAZ, significa prima di tutto valorizzare chi lavora con noi ogni giorno. Con un’attenzione particolare alle nuove generazioni: portano competenze, linguaggi e sensibilità diverse che dobbiamo ascoltare e integrare in un percorso comune. Questo Bilancio ne è la testimonianza concreta”. Il Bilancio 2024 documenta anche l’espansione del Gruppo INAZ con l’acquisizione della start-up innovativa TakeOff, specializzata in soluzioni CRM per PMI, confermando l’attenzione dell’azienda all’innovazione digitale e alla trasformazione sostenibile delle imprese clienti. Infine, la rinnovata attenzione alla catena del valore si traduce in un approfondimento sul ruolo dei fornitori, con una più accurata mappatura dei partner strategici e l’introduzione di criteri di selezione orientati alla responsabilità sociale e ambientale.