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Soluzione HR per il Fashion

Servizi su misura per la gestione delle risorse umane nel Fashion Retail

Servizi su misura per la gestione delle risorse umane nel Fashion Retail

Per i punti vendita, le persone fanno la differenza. Una gestione delle risorse umane avanzata è essenziale per fornire ai clienti una customer experience di valore, controllare e ridurre i costi di gestione, garantire l’aderenza alla normativa.

Direzione Risorse Umane, Area Manager, Responsabili punto vendita, da Inaz trovano un’offerta completa per amministrare e gestire il personale. E trasformare le informazioni amministrative in leve potenti per organizzarsi meglio e aumentare la produttività, ottenere processi più efficaci, avere lavoratori formati, coinvolti e motivati.

3 processi PER LIBERARE LA CREATIVITà

  1. Avere un quadro esaustivo del personale impegnato nei punti vendita.
    Capillarità territoriale e crescita dei punti vendita portano le aziende ad aver bisogno di una maggiore conoscenza delle proprie risorse. È fondamentale uno strumento dinamico e flessibile per fornire indicazioni puntuali sulle competenze delle persone.

  2. Rendere le informazioni sempre accessibili.
    Di fronte alla necessità di avere dati e contenuti sempre a portata di mano, Inaz mette a disposizione degli store una serie di soluzioni mobile che forniscono informazioni puntuali sulla gestione delle risorse umane.

  3. Sviluppare un sistema gestionale multipaese.
    Il mondo del fashion sta crescendo e le più grandi case produttrici sfruttano i mercati esteri con sempre più store e punti vendita. Inaz risponde positivamente a questa sfida lanciando una soluzione HR in grado di gestire anche una rete di vendita sviluppata su più paesi.
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