Gestione HR Inaz

• Coinvolgimento diretto nelle policy ESG: HR e Sostenibilità collaborano grazie a una piattaforma integrata e condivisa.
• Misurazione immediata di KPI chiave: occupazione, turnover, gender gap, retribuzioni, sicurezza, formazione.
• Dati sempre aggiornati e disponibili per presentazioni interne, bilanci di sostenibilità, relazioni sindacali o richieste degli stakeholder.
• Automazione completa: riduce il lavoro manuale, elimina gli errori e accelera la raccolta delle informazioni.
• Conformità normativa garantita: rispondi in modo semplice alla CSRD e agli standard GRI/ESRS.

Analisi Semantica CV è uno strumento che supporta la divisione HR nell’attività di recruiting: semplifica le fasi di analisi e selezione grazie alla lettura e all’analisi, anche massiva, dei curricula, rileva le informazioni e indentifica i CV più adeguati rispetto ai requisiti che richiede la posizione specifica.

Un’applicazione che permette di avere in tempo reale tutte le informazioni per rispondere efficacemente a qualsiasi richiesta retributiva che arrivi sul tavolo HR

HE Base è il modulo su cui si fonda HExperience, è la soluzione aziendale che garantisce la validità dei dati HR e le regole dell’amministrazione e della gestione del personale.

Il Portale del dipendente è la piattaforma collaborativa che facilita e promuove la comunicazione e la condivisione delle informazioni all’interno dell’organizzazione.

Nota spese Inaz è l’applicativo web dedicato alla gestione delle note spese e dei rimborsi per missioni.

Il modulo Beni e Benefit è il software dedicato alla gestione del welfare aziendale, consente di coordinare le assegnazioni di strumenti e dispositivi aziendali come auto, pc aziendali, carte di credito e così via.

Il modulo Sicurezza di HR Inaz fornisce il quadro completo e aggiornato della situazione in azienda in materia di sicurezza sul lavoro e segnala tutte le criticità e le scadenze da rispettare. Si tratta di uno strumento di sicurezza sul lavoro completo e performante.

Il modulo di HR “Valutazione del Personale” permette di impostare processi di valutazione, piani di valorizzazione dei talenti, sviluppo delle carriere e MBO.

Il modulo Selezione del personale facilita il lavoro del recruiter: dall’individuazione della risorsa fino al suo collocamento in azienda.

E-learning è uno strumento di Learning Management System in grado di gestire in maniera completa la formazione dei dipendenti in azienda grazie a materiali e strumenti formativi.

Il modulo Formazione consente di gestire tutto ciò che riguarda la formazione aziendale: impegni a calendario, enti erogatori, docenti e budget.

Con il Dossier Risorsa hai sempre in evidenza il patrimonio che ogni persona porta in azienda: dati individuali, conoscenze, esperienze, progetti. È il software per la gestione dei dati dei dipendenti completo e totalmente personalizzabile.

HE CAR è l’applicativo web per pianificare e razionalizzare i costi della flotta aziendale.