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News, 18 Aprile 2017

Sfida#2. Non moduli da riempire ma interazioni da curare

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Chi utilizza il web per le operazioni della vita quotidiana (informarsi, prenotare vacanze, fare acquisti, fare operazioni bancarie, guardare film o eventi sportivi) si aspetta di riprodurre certi comportamenti e abitudini anche al lavoro. E se pensiamo che il 74% degli Italiani è su Internet (+2,8% rispetto al 2015 - Rapporto Censis-Ucsi settembre 2016) è facile comprendere la portata di questo cambiamento per le aziende. Delle 7 sfide che abbiamo individuato per il mondo HR, la numero 2 viene proprio dal web. L’imperativo è: non moduli da riempire ma interazioni da curare. Sono i criteri di base per progettare i migliori strumenti HR:

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News, 01 Agosto 2017

Lavoro occasionale: più di 3mila registrazioni in 5 giorni

L'INPS rende noti i primi dati sul ricorso ai nuovi voucher

News, 27 Luglio 2017

"Nuove tecnologie e lavoro" tema preferito alla maturità 2017: la sfida della human energy

Il 38% degli studenti alla maturità ha scelto il tema sui robot. La sfida è costruire un futuro fatto di tecnologia e human energy

News, 27 Luglio 2017

Il talento è un patrimonio da mettere a frutto

Talento è un termine che usiamo comunemente per indicare le qualità innate di una persona, qualità da coltivare e sviluppare perché possano esprimere tutto il loro potenziale.

News, 24 Luglio 2017

Pratica del lavoro e Privacy: tre appuntamenti per la formazione degli HR Manager

Pratica del lavoro e privacy: a ottobre tre giornate di studio con taglio operativo per gli specialisti del personale.