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News, 03 Marzo 2017

Conversione in legge del decreto "Milleproroghe"

Milleproroghe


LE NOVITÀ DELLA SETTIMANA DA LUNEDÌ 20 A DOMENICA 26 FEBBRAIO

Parlamento
Legge di conversione del D.L. n. 244 del 30 dicembre 2016
E' stato approvato, in via definitiva, il 23 febbraio, il disegno di legge di conversione in legge, con
modificazioni, del D.L. 30 dicembre 2016, n. 244, c.d. Milleroroghe, con 249 sì, 147 no e 3 astenuti.
Anticipiamo alcune novità:
Dis-Coll proroga a fine giugno
L'indennità di disoccupazione per i collaboratori continuati e continuativi (Dis-Coll), introdotta in via
sperimentale fino al 31 dicembre 2016, è stata prorogata fino al 30 giugno 2017 per i casi di
disoccupazione verificatesi dal 1° gennaio di quest'anno.
Pensioni restituzione del conguaglio nel 2018
Rinviata al 1° gennaio 2018 la restituzione del conguaglio negativo dovuto dai pensionati per la
perequazione 2015.
Bonus ricercatori con proroga
Prorogata al 30 aprile 2017 la possibilità di optare per la detassazione sui redditi prodotti dai
lavoratori rimpatriati...continua...

Puoi leggere l'approfondimenti di questa ed altre novità all'interno del nostro Osservatorio Normativo >>

 
News, 08 Marzo 2017

Premio di 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore: istanze

Nel 2016 oltre 5 milioni di dipendenti hanno ricevuto in media 1.500 euro per la performance di risultato detassata, dice Repubblica.

News, 03 Marzo 2017

Premiare la produttività con il welfare aziendale

Nel 2016 oltre 5 milioni di dipendenti hanno ricevuto in media 1.500 euro per la performance di risultato detassata, dice Repubblica.

News, 03 Marzo 2017

Conversione in legge del decreto "Milleproroghe"

E' stato approvato, in via definitiva, il 23 febbraio, il disegno di legge di conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 30 dicembre 2016, n. 244, c.d. Milleroroghe, con 249 sì, 147 no e 3 astenuti. Anticipiamo alcune novità:

News, 28 Febbraio 2017

Il Diritto del Lavoro: percorso formativo per HR Manager

Gli HR manager si confrontano ogni giorno con la complessità del Diritto del Lavoro per gestire moltissimi casi aziendali, da quelli ricorrenti a quelli più impegnativi.