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DISABILI IN AZIENDA E PERMESSI L. 104

Codice: KL0069/2018

Programma del corso:
LA PRATICA DEL LAVORO 2018

DISABILI IN AZIENDA E PERMESSI L.104
Novità e Adempimenti per il datore di lavoro

Una reale integrazione è possibile, a vantaggio sia del lavoratore che dell’impresa, trasformando l’assunzione delle persone disabili da un obbligo legislativo in una opportunità da valorizzare e rendere produttiva. Perché ciò avvenga, l’inserimento al lavoro deve essere un processo nel quale viene posta attenzione ad aspetti di vario genere (organizzativi, logistici e uman, )

L’inserimento dei disabili in azienda

    • Quadro normativo di riferimento e novità introdotte dal Jobs Act
    • Il collocamento mirato e la quota di riserva e la struttura e i contenuti del prospetto informativo
    • Gestione delle scoperture: richieste numeriche e convenzioni
    • Disabili e flessibilità del lavoro e le opportunità connesse alla nuova disciplina dello “smart working”

Legge n. 104/1992: disciplina dei permessi per il dipendente e per l’assistenza del familiare convivente portatore di handicap

    • Il congedo straordinario biennale
    • La gestione della programmazione e la prevenzione degli abusi
    • I limiti al trasferimento del lavoratore disabile e la disciplina del licenziamento individuale e collettivo

Docenti:
Comitato docenti a cura del Centro Studi Inaz

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Data e orarioLuogoSedePrezzi

Prezzo della Giornata di Studio: Listino