Le Monografie INAZ

INAZ continua a soddisfare le esigenze informative dei propri clienti, e propone una collana di monografie ideata per offrire agli addetti ai lavori degli strumenti operativi di facile consultazione;  monografie professionali con lo scopo di fornire sempre il miglior servizio e il massimo grado di approfondimento.

La semplificazione del Codice del lavoro

di Pietro Ichino e Giuliano Cazzola. Ed. Piccola Biblioteca d’Impresa Inaz 2011, €. 10.00

Due posizioni a confronto, un unico obiettivo: individuare la via del cambiamento, nella direzione di un sistema più moderno, più trasparente e anche più allineato agli standard internazionali. Un “cambio di marcia” necessario e favorevole alla ripresa di un cammino di sviluppo economico e sociale che non può prescindere dalla riscrittura di nuove regole del gioco.

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  Responsabilità nell’impresa

di Marco Vitale, Guido Corbetta, Umberto Ambrosoli e Adriana Calabrese. Ed. Piccola Biblioteca d’Impresa Inaz 2011, €. 10.00

Parlare di “management umanistico”, un tema che ha origini antiche, per collocarsi in una prospettiva culturale più ampia e più a lungo termine, per andare oltre la visione meccanicistica del lavoro e approfondire il tema della responsabilità nelle aziende, sotto ogni suo aspetto: in onore del professor Vittorio Coda, precursore di questo principio.

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  Spiritualità nell’impresa

di Giorgio Carbone,Angelo Ferro e Marco Vitale. Ed. Piccola Biblioteca d’Impresa Inaz 2011, €. 10.00

Nel quadro economico attuale troppo spesso . ni e mezzi sono confusi. Si rischia di perdere di vista la centralità dell’uomo e la dimensione del bene comune. Per superare questo difficile momento, nei tempi ordinari che stiamo vivendo è sempre più importante recuperare la dimensione dello spirito che differenzia l’essere umano da tutti gli altri viventi della terra. È necessario un cambio di paradigma economico e aziendale dove recuperare la dimensione spirituale, nell’intelligenza del conoscere e nella volontà dell’agire.

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 Persone, Organizzazione, Innovazione Percorsi di cambiamento in azienda

di Luigi Rendina, Maura Fulle e Stefano Greco Ed. Piccola Biblioteca d’Impresa Inaz 2008, €. 10.00

Appunti di viaggio: gli spunti e le riflessioni, sia personali che professionali, che hanno vivacizzato un tour di eventi Inaz, intitolato “La gestione del capitale umano nei momenti di crisi: organizzazione, innovazione, change management”. Una splendida avventura che, attraversando la situazione economica delle singole regioni del nostro Paese, ha svelato le realtà organizzative delle aziende e gli stati d’animo di chi si occupa di gestione delle risorse umane in un momento di rottura violenta degli equilibri esistenti.

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 I proverbi di Calatafimi

di Marco Vitale e Giovanni Spanò Ed. Piccola Biblioteca d’Impresa Inaz 2008, €. 10.00

Antichi e modernissimi: punti di vista inusuali sui grandi temi dell’impresa. A Calatafimi, in Sicilia, c’è un vicolo chiamato Vicolo dei Proverbi. Chi lo percorre può leggere una lunga serie di proverbi siciliani su targhe di ceramica. Da quella passeggiata nasce questo libro, I proverbi di Calatafimi: un’appassionata lezione di storia italiana, una riflessione inusuale e illuminante sui grandi temi d’impresa.

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 Lezioni di impresa, da tempi e luoghi diversi

di Marco Vitale Ed. Piccola Biblioteca d’Impresa Inaz 2007, €. 10.00

Nel mondo globalizzato è opportuno fermarsi ogni tanto per recuperare “profondità di campo” e senso del divenire. Serve uno sguardo critico per comprendere i movimenti che condizionano l’emergere di nuovi blocchi geo-economici, modificano le relazioni internazionali o accompagnano l’alba o il tramonto di interi settori.

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  Il Budget del Personale

 cura del Centro Studi Inaz con la collaborazione di O. Alcamo, D. La Rocca, D. Verducci Ed. 2007

Strategie operative per la pianificazione e il controllo dei costi. Quando si parla di Budget del Personale, spesso si pensa alla semplice previsione del costo del personale, ma in realtà il budget del personale è uno strumento strategico per la gestione delle risorse umane. Questo manuale si offre come aiuto concreto per la costruzione del sistema di budget del personale all’interno dell’azienda.A attraverso l’analisi del contesto aziendale e delle politiche di sviluppo delle risorse umane, passando per un’attenta analisi degli elementi che compongono il costo del lavoro, il manuale arriva alla costruzione “step by step” del budget del personale attraverso l’analisi di un caso pratico, offrendo al lettore un metodo di lavoro per la costruzione del budget del personale.

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La nuova Direzione del Personale

Dall’amministrazione del personale alla gestione delle risorse

Il libro e’ esaurito e consultabile solo ed esclusivamente on line previa registrazione.
Uno strumento critico a disposizione di quanti operano professionalmente nella gestione delle risorse umane, una riflessione organica e strutturata su un mestiere, quello del manager del personale, descritto nella sua dimensione tecnica, relazionale ed anche etica.
Gestire le persone anziché il personale. Si potrebbe sintetizzare così la nuova politica delle risorse umane. Non è una moda, ma una precisa necessità imposta dalla maturità dei mercati, dalla volatilità della domanda, dalla ferocia della competizione, dalla scarsità dei talenti. Significa individualizzare i rapporti, personalizzare le retribuzioni, flessibilizzare i ruoli, attenuare le gerarchie, ascoltare le persone, investire sui potenziali, democratizzare le strutture.

Per ulteriori informazioni contatti la sua Agenzia di zona o l’Ufficio gestione clienti (tel. 02/27718511 – fax 02/27718455)